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　　一份規劃過的履歷只能算是進入職場的敲門磚，想要進入心目中的幸福企業，應徵上心目中的幸福職缺，有一份規劃性的履歷肯定是非常重要的一件事，因為從履歷的準備上面試官就能看出你對這次面試的認真程度，沒有人喜歡被敷衍，哪怕只是看履歷這件事也一樣。而等到收到面試通知才是正式開始，現在網路上可以找到的應徵分享、履歷指導琳瑯滿目、多不勝數，要怎麼找到適合你的資訊是需要花點心思腦力的，不過處於這個資訊衝擊的時代，過濾資訊取得我們所需的本來就是必備的一項技能。我整理了一些在應徵時需要注意的事項及事前準備給大家參考參考，希望對大家有所幫助。

1.情報收集

事前的情報收集相當重要，等收到面試通知之後就需要再深入了解，我們要知道，面試不僅僅只是單方面公司評估我們適不適任，同時也是我們評估這間公司、這個職缺是不是我們要找的，所以除了了解面試公司的資訊及需求人才等資料之外，我們也要準備一些問題問面試官，讓雙方都能更進一步的了解彼此。

2.服裝儀容

正式打扮，男生西裝、女生套裝我想大家應該都有共識，盡量找合身的衣服，乾淨俐落，梳妝整齊，第一印象很重要，尤其穿著打扮是會呈現你想給對方的印象的，哪怕應徵公司面試不需要正式服裝，只要穿著整齊乾淨，就會讓對方知道你重視這次的面試，而不是隨便敷衍了事。

3.千萬，不要，遲到

除了我自己很不喜歡遲到之外，遲到給人的印象也不好，這表示你無法掌握時間，當你連時間都無法自己掌握的時候，就很容易給人不信任感，所以在面試前一定要先搞清楚面試地點、時間、路線、路程耗時等，並提前出發，大概抓個提早10分鐘左右，可以讓你從容的開始面試，不讓匆忙的窘境影響自己的發揮，如果真的因不可抗拒的因素而有所耽誤，也需要先打電話告知應徵公司原由，這才是比較負責任的態度。

4.談論薪水時不應斤斤計較

很多都人會覺得這說法就是「站著說話不腰疼」，只看上面那句有這樣的想法很正常，也應該，但我想說的是，當新鮮人剛進入職場，我們有了一個好的開始，用心規劃了一份履歷，精心準備面試，還對這個行業、公司有著一定的了解，除了賺錢之外對此時的我們來說最重要的就是「能夠學習」到什麼樣的技能及知識，畢竟工作不是只看一個月，未來的路還很長，各家公司給新鮮人的起薪有高有低，但普遍來說都是幾千塊的浮動，與其去計較這些，不如仔細詢問能學習到的知識技能及升遷管道等資訊，進入職場的三年後比你剛進來的前三個月還要重要許多，未來的身價比起起薪的差異我想孰輕孰重不難分辨，當然這都是建立在起薪在基本水平上、能夠應付生活所需(不含過高物慾)等正常前提下，我們才不去計較，別無限上綱了。

5.從容且正確的態度

面試難免緊張，但緊張程度是可以掌控的，有的人天生膽大，有的人靠經驗累積，有的人靠事前準備，也有的人對這部份理解不能，找到適合自己的方式去做調整，萬一你是那緊張感隨身攜帶，無法拋下的也無妨，保持微笑談吐不結巴就行，記得手機開靜音，已經進公司就不要玩手機，面試頂多幾十分到一小時，連這都忍不住拿手機出來玩很可能導致面試只有幾分鐘，在接受對方名片或拿取文件時要雙手，不要把玩名片及文件等等，最後要記得雖然我們是求職，但也是要保持不卑不亢的態度，保持應有禮節互相尊重才是面試甚至是與人相處應有的態度。

　　把握住以上這幾點，相信對於大家尋找心目中的幸福職缺能夠靠近一些。